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사용자의 입장은 모르겠지만 그 밑에서 일하는
근로자의 입장에서 보면 어떤 가게 같은데서
일을 할 때는 무조건 정기휴무라는 것이
있는 가게에서 일을 하는 것이 좋지요.
정기휴무가 없이 일년내내 일하는 가게라면
진짜 빡세게 일을 해야 하니 말이지요.
물론 진짜 정기휴무가 없고 일년내내 열어두는
편의점 같은 가게라고 하더라도 진짜
특별한 경우가 아니라면 근로자는 대부분
쉬는 날이 있어서 쉬게 되는데요.
하지만 그럼에도 불구하고 가게 문을 열어 두면
언젠가 일을 하러 나가는 날이 있게 되더군요.
물론 이런 정기휴무가 아닌 쉬는 날의 근무는
뭐 특근이니 휴일근무니 이런 형태가 되기
때문에 이런 날에 일을 하면 따로 돈을 받을
수도 있고 원칙적으로는 일을 하는 것을
거부할 수도 있지만 돈을 받는 것은 몰라도
거부하는 것은 상황상 쉽지 않은 경우가 많지요.
그렇기 때문에 괜히 쉬는 날에 일을 하는
위험을 감수하기 보다는 그냥 정기휴무에
편히 쉴 수 있는 가게를 택하는게 나아요.
정기휴무인데 쉬지 않고 가게를 열어가지고
쉬는 알바생더러 나오라고 하는 경우는 진짜
없다고 해도 과언이 아닐 만큼 드무니까요.
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